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结婚三两年后，双方便进行了一个更年期，争吵和皱纹一样悄悄地出现，为什么？

实际上是角色的转换：从恋人到爱人！

在恋人的角色上，我们有这样几种感觉：
1，对方是新鲜的，充满对对方的好奇；
2，对对方是谦让的，容忍与包容同时最大限度的存在；
3，试图最大限度，最快地去了解他，更注重沟通，看电视的时间少，马路上的时间多；

而爱人的角色上，我们的感觉完全不同了：
1，不再有新鲜与好奇，一切都已平淡了；
2，容忍与包容同时最小限度的存在，或者根本不存在；
3，看电视的时间多了，马路上的时间少了，或者根本没有马路时间预算；

如何做好同事呢？
做不好同事是因为你将你的同事当成了“爱人”，试着将其当成“恋人”：
1，对方是新鲜的，充满对对方的好奇，因为对方是一本与你完全不同的书，这里面很多值得你学习；
2，对对方是谦让的，容忍与包容同时最大限度的存在。你想读懂这本书，首先你必须接受这本书的基本原则与思想，在读懂之前，你必须包容，在读懂之后，你便会理解的；
3，试图最大限度，最快地去了解他，更注重沟通，沟通是你读懂这本书的桥梁！

从“爱人”到“恋人”，时光倒流啦！

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小小依然在大家身邊!

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[ 本文发表于 2002年4月29日 21:06:50 ]


mikeliu

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不错！同事之间是应该保持一点距离，保持“恋人”间的距离。同事间的最大冲突在于利益，其次才是工作。

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多想！多讨论！多实践！

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[ 本文发表于 2002年4月30日 10:02:32 ]


ralph

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我觉得这里有一个很重要的原则，即在工作中和同事要保持一个对事不对人的原则。这样，即使有矛盾，双方也很容易相互谅解，否则，就会加剧矛盾，造成合作的困难。

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[ 本文发表于 2002年4月30日 10:27:07 ]


小小

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ralph的观点也很对，但总有一点隐隐的不爽：
实际上“恋人”与“对事不对人”的之说是有区别的，就一丁点，小小曾发起过一个有关信任的调查，调查有以下几项（后面为结果与相互的关系）：
1，主动提供并无偿共享你的资源 共0票 0.00% （追求式）
2， 对方提出时可以无偿共享你的资源 共2票 66.67% （朋友式）
3， 相信对方能帮助我时为其提供资源 共1票 33.33% （利用式）
4， 对方帮助我以后在对方需要时无偿共享你的资源 共0票 0.00% （谢恩朋友式）
5， 对方帮助我以后主动无偿共享你的资源 共0票 0.00% （谢恩追求式）
6， 对方帮助我后也没有义务与其共享自己资源 （掠夺式）
实际上，我们作为团队的领导者、建设者，一个有效的团队是我们的恋人，那么我们用什么样的方式去争取成功的希望最大呢？很显然是“追求式”，我们应积极主动！

而“对事不对人”与上例中的“朋友式”类似，如果将其提升到团队建设这一高度，似乎有点消极。

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小小依然在大家身邊!

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[ 本文发表于 2002年5月3日 15:26:16 ]


加夺

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1\ This polling is not representative;
2\Somebody may have lied.
3\If the focus on what is to be doing/done is successfully achieved, a team actually is able to work smoothly.
4\We make effort to be more positive in this regard, but usually frustrated subsequently.

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I don''t know, so I ask.

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[ 本文发表于 2002年5月4日 8:21:10 ]


ralph

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我觉得“恋人”和“对事不对人”并不矛盾。“恋人”大意是指对团队、以及团队成员要热情，而“对事不对人”则是指不要因为“恋人”中有亲有疏而造成处理事情的不公正以及团队中的小团体现象。其实对所有的“恋人”都一视同仁就是一种“对事不对人”，只不过知易行难罢了。

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[ 本文发表于 2002年5月8日 16:47:13 ]


小小

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如果以一种“积极的态度”来“对事不对人”，当然不矛盾

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[ 本文发表于 2002年5月12日 17:04:44 ]


ericwang

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小小提到了资源共享，这里有一个问题：

如果对于一个公司来说，他没有自己的技术，唯一的财富就是员工以及相关的项目资源。那么如果在团队里进行广泛的信息共享，如果人员流动，那么现有的优势将很快失去。

对于这个问题，请问您怎么看？

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我思故我在！

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[ 本文发表于 2002年5月14日 11:14:27 ]


小小

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回ericwang：
关于共享的话题，我们在《6.团队的基础:资源共享》已有详尽的讨论，其中有三个比如：鱼与渔的关系、瞎子与跛子的关系及企业的鞋，请阅读，也许对你有些帮助，如有什么意见，请在贴下发表，大家会帮你的。

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[ 本文发表于 2002年5月14日 14:05:10 ]